Запрашиваем у вас всю информацию по желаемому кандидату:
список обязанностей
необходимый опыт
идеальный результат работы
как работает ваша команда (это важно чтобы подобрать максимально подходящего кандидата)
пожелания по психологическому портрету кандидата (проактивный/исполнительный и тд)
Мы проводим поиск, многоступенчатое тестирование и отбор кандидатов
В течение 7 дней с даты заключения договорамы подбираем для вас идеальных кандидатов, проводим их через многоступенчатые испытания, чтобы подобрать подходящих специалистов.
Получаете 2-3 кандидата на выбор, которые подходят под ваши критерии
Вы созваниваетесь с кандидатами и выбираете человека, который вам больше всего понравился.
Мы рекомендуем брать кандидатов на оплачиваемую тестовую неделю. И если кандидат полностью соответствует требованиям - принимайте его в штат.